Praktische Ausbildung
“Komplexmaßnahme Schweißen”, unternehmensspezifische Ausbildung und
weitere praktische Lehrgänge
Aus- und Weiterbildung zum Schweißer / zur Schweißerin “Komplexmaßnahme Schweißen”
Der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften ist in Zeiten des „Fachkräftemangels“ stetig steigend.
Gut ausgebildete Schweißer(innen) und Bediener(innen) finden ein breites Angebot an Aufgabenfeldern in den verschiedensten Branchen, wie dem Stahl- und Anlagenbau, dem Rohrleitungsbau, beim Behälter- und Apparatebau, im Kraftwerksbau, beim Kran- und Metallbau, im Heizungs- und Lüftungsbau, in der chemischen Industrie oder auch im Fahrzeugbau.
Ob Aus– und Weiterbildung oder auch die Erneuerung von Prüfbescheinigungen und Bedienerprüfungen, in unserem Haus bieten wir Ihnen Qualifizierung auf höchstem Niveau in einer zugelassenen Bildungseinrichtung und anerkannten Prüfstelle von DVS PersZert.
Unsere praktische Aus- und Weiterbildung ist AZAV zertifiziert und kann bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen mit staatlichen Förderungen unterstützt werden!
Förderungen sind im Rahmen von Bundes- und Landesmitteln für Arbeitssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte oder auch beschäftigte Arbeitnehmer möglich. Es können Weiterbildungskosten als auch Arbeitsentgeltzuschüsse gewährt werden. Nutzen Sie die Möglichkeit Ihre Potentiale am Arbeitsmarkt zu erhöhen, oder aber auch Ihr Beschäftigungsverhältnis zu sichern und weiterzuentwickeln.
Ein Einstieg ist fortlaufend möglich.
Eine individuelle Beratung und Qualifizierung basierend auf den speziellen Fertigkeiten des Teilnehmers oder der Teilnehmerin sowie den besonderen Anforderungen der jeweiligen Unternehmen ist selbstverständlich.
Sprechen Sie uns einfach an, und wir unterstützen Sie dabei
• durch Weiterbildung als Unternehmen Ihre Produkte weiterhin qualitätsorientiert und wirtschaftlich fertigen zu können
• durch Weiterbildung als Arbeitssuchender, die auf dem Arbeitsmarkt benötigten Fähigkeiten zielgerichtet zu erlernen und zu vertiefen.
Der Teilnehmer kann das Schweißen in folgenden Fügeverfahren erlernen und Schweißerprüfungen erlangen:
• Autogenschweißen/ Gasschweißen
• Lichtbogenhandschweißen
• Wolframschutzgasschweißen
• Metallschutzgasschweißen
Eine Zertifizierung gemäß Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU ist ebenfalls möglich.
Die unternehmensspezifische Schweißerausbildung
Die unternehmensspezifische Schweißerausbildung ermöglicht bereits ausgebildete Schweißer mit potentiellen Arbeitgebern zusammenzubringen. Ausgehend von den in dem Unternehmen anfallenden Fertigungsaufgaben kann die Firma das Weiterbildungsprogramm selbst zusammenstellen.
Die Lehrgangsteilnehmer üben, nach zeitlichen und inhaltlichen Anforderungen des Arbeitgebers selbstständig unter Werkstatt- oder Baustellenbedingungen Schweißarbeiten auszuführen.
Sie erlernen, fachgerecht nach Zeichnungsunterlagen die Baugruppen herzustellen und zu verschweißen.
Ausgehend von den Anforderungen der Unternehmen und der gewünschten Lehrgangsinhalte kann die Ausbildung 5, 10 oder 20 Tage betragen.
Die Unternehmen nutzen diese Ausbildungsvariante, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden und zu schulen, z.B. im Lesen von Zeichnungen, der zeichnerischen Darstellung von Schweißnähten, der Arbeitssicherheit im Unternehmen und auf Baustellen und für Fertigungsanwendung verschiedener Werkstoffe.
Auch hier ist eine Förderung der beruflichen Weiterbildung unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen möglich.
weitere Ausbildungsmöglichkeiten
Darüber hinaus bieten wir weitere Ausbildungsinhalte an:
- Bedienerprüfung (DIN EN ISO 14732)
- Bolzenschweißen (DIN EN ISO 14555)
- Unterpulverschweißen
- Löten (DIN EN ISO 13585)
- Brennschneiden
- Betonstahlschweißen (DIN EN ISO 17660 Teil 1)
- Flammrichten (Richtlinie DVS® 1145)
Ein Einstieg in die Lehrgangsmodule ist individuell und jederzeit möglich.
Unsere Lehrgangszeiten sind üblicherweise Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr. (In einem gewissen Rahmen sind aber auch individuelle Vereinbarungen möglich!)
Das zum 01.04.2024 überarbeitete „Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung“, kurz „Qualifizierungschancengesetz“, ermöglicht Kleinstbetrieben, mittelständischen Unternehmen (KMU) sowie größeren Betrieben Fördermittel für die Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer zu beantragen.
Darüber hinaus können neben den förderfähigen Lehrgangskosten auch Arbeitsentgeltzuschüsse beantragt werden.
Die Förderung weiterbildungsbedingter Ausfallzeiten durch einen Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ) ist auch für Weiterbildungen, die nicht zu einem Berufsabschluss führen, möglich.
WIR BERATEN SIE GERN!